Oricat de atent esti la toate detaliile ce tin de munca, mai devreme sau mai tarziu ti se va intampla sa uiti de o intalnire importanta, sa estimezi gresit volumul de efort pentru o data limita a unui proiect sau sa eviti task-urile importante in defavoarea altora. Daca deja ti-ai dat seama de nevoia unui sistem care sa te ajute sa iti prioritizezi activitatile de munca mai mult ca sigur ca ai incercat deja sa iti setezi alarme pentru momente importante sau ai facut insemnari pe calendar si note pe autocolant. Problema este ca daca iti imparti ideile de care trebuie sa iti amintesti in locuri diferite exista riscul sa nu mai stii unde ai pus notitele cu autocolant sau de ce ti-a sunat alarma la ora respectiva. Ti-am pregatit cateva sfaturi pentru organizare, mai jos.
Cum sa iti prioritizezi activitatile de munca
Oricat de atent esti la toate detaliile ce tin de munca, mai devreme sau mai tarziu ti se va intampla sa uiti de o intalnire importanta, sa estimezi gresit volumul de efort pentru o data limita a unui proiect sau sa eviti task-urile importante in defavoarea altora. Daca deja ti-ai dat seama de nevoia unui sistem care sa te ajute sa iti prioritizezi activitatile de munca mai mult ca sigur ca ai incercat deja sa iti setezi alarme pentru momente importante sau ai facut insemnari pe calendar si note pe autocolant. Problema este ca daca iti imparti ideile de care trebuie sa iti amintesti in locuri diferite exista riscul sa nu mai stii unde ai pus notitele cu autocolant sau de ce ti-a sunat alarma la ora respectiva. Ti-am pregatit cateva sfaturi pentru organizare, mai jos.
Probabil ca ti s-a intamplat destul de des sa trebuiasca sa notezi o idee foarte rapid si sa nu ai pe ce scrie. Pentru asta noi iti recomandam un bloc notes Pintexim. Mereu la indemana pentru a-ti organiza task-urile si indeajuns de mic pentru a-l lua cu tine in sedinte, carnetelul poate sa reprezinte si instrumentul perfect pentru a face o schita vizuala a unui concept de care sa te folosesti mai tarziu.
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu